企业礼品是企事业单位在经营或商务活动中为了提高或扩大其度，提高产品的市场占有率（份额）， 获取更高销售业绩和利润而特别定购的，带有企事业标志的，具有某种特别含义的产品。它具有新颖性、奇特性、工艺性和实用性。企业送礼首先应该明确送礼的目的。朋友送礼是加深友谊，丈夫给妻子送礼是升华爱情，定制促销礼品，父母给孩子送礼是增进亲情。而企 业送礼的目的却是更为明确——拓展经营和增加利润。因此，送礼的目的决定送礼的档次和时间。
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创意礼品，应该还大概包括礼品构思，礼品选择以及礼品送出等整个过程中的创意。比如，礼品 构思中的创意：给富人送钱不如给穷人送米。既要量力而行，又要合情、合理、合法。投其所好等。总之，一个好的有创意的构思。将会给成为礼品成功的一半。同样，在礼品选择时：特色，搞怪，美感，设计感，新奇特，好包装，再加工等等这些都是产品选择的创意。无意间比普通的礼品要更加深刻更有意义。
好多团体组织给团体成员发放团体性礼品的时候都犯愁不知道发些什么好。拿公司来说，平时和节日时给员工发些什么福利礼品好呢？福利在线有几条建议，让员工都满意。送什么都不如送健康大家的日常工作都特别辛苦，好多同事平时饮食不规律，长时间对着电脑坐着工作，平时锻炼 又比较少，为工作付出的同时却累垮了身体。作为企业，都希望自己的员工能够长期健康，精力充沛，工作。所以在快过年的时候，给员工发一些健康食品，比如五谷杂粮、干菌山珍等等。加强员 工的 健康观念，假期多食用一些健康食品，过年回来后定会精神抖擞，容光焕发。选择高质量、的福利礼品，本来好心好意，钱也没少花，但是这样反而会让员工感觉企业抠门、不重视员工，所以尽量选择一些有质量保障、的员工福利礼品。选择的员工福利以实物据调查，北京市大多数中小型企事业单位春节员工福利预算为100-200元之间，以实物福利礼品为普遍，如果金额在1000元以上以福利卡居多。好多公司都认为发卡比较省事，但其实对于员工来说发卡还不如发钱，因为卡一般有期限，买东西电话或网上联系商家价格、送货延迟问题多多，而且一般发卡的礼品公司价格虚高，金额小的福利卡可能还得员工自己搭钱购物。所以对中小型企事业单位而言，为了保证公平和员工满意，一般建议发一些实用型的员工福利礼品。
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